Bij IrisZorg willen we het verschil maken voor onze cliënten. Maar dat kan niet zonder onze collega’s. Daarom vinden wij goede arbeidsvoorwaarden erg belangrijk. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn en bieden we je kansen om te groeien.
Wat medewerkers zeggen: Je kunt jezelf zijn, er is verbondenheid, je kunt zelf kleur geven aan je werk, humor is onwijs belangrijk, als je ambitie toont dan krijg je kansen. Ik word gehoord en gezien, we werken hard én met ons hart.
Binnen IrisZorg hebben we ook het initiatief ‘Energiek in je werk’ dat zich richt op duurzame inzetbaarheid voor alle medewerkers. Wij vinden ontwikkeling, zingeving, bezieling en een gezonde, veilige en plezierige werkomgeving heel belangrijk.
Ben jij nieuw in de verslavingszorg, maatschappelijke begeleiding, preventie of reclassering? Dan voel je je al snel thuis bij IrisZorg met onze interne basistrainingen en eventueel functiespecifieke trainingen. Wil je je specialiseren in je vakgebied of juist omscholen? Pak zelf de regie. Wij werken graag mee aan jouw groei. Veel collega’s doorlopen via IrisZorg een mooi groeipad. Wij zijn aangesloten bij De Werkgeverij voor jouw loopbaankansen.
Wij hebben het goed geregeld voor onze mensen. Voor een deel kun je zelf bepalen hoe jouw arbeidsvoorwaarden eruitzien. Denk aan het kopen of verkopen van je vakantie uren, bedrijfsfitness, een fiets en een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid.
Bij IrisZorg kennen we twee CAO’s: de CAO Sociaal Werk (vooral bij functies waar begeleiding centraal staat) en Geestelijke Gezondheidszorg (bij functies waar de behandeling centraal staat).
IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en voor mensen uit alle lagen van de bevolking. We behandelen een verslaving, soms in combinatie met maatschappelijke begeleiding. Ook bieden we trajecten in opvang, wonen, werk, activiteiten & leren, preventie en verslavingsreclassering.
