Word de reden dat de zorg blijft draaien.
Als Manager Bedrijfsvoering ben je in Tiel de spil achter meerdere behandelteams en de maatschappelijke opvang. Teams die dag en nacht klaarstaan voor mensen met ernstige, complexe problemen rondom verslaving, psychiatrie en hun plek in de maatschappij. Jij behandelt zelf geen cliënten. Je brengt mensen, middelen, processen en doelen samen, zodat de collega’s die wel contact hebben met cliënten doen hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.
Tiel heeft korte lijnen, en dat merk je. Je zit vaak aan tafel met de gemeente en ketenpartners, en schakelt snel met de directie over vraagstukken die in de regio spelen: van de 24-uursopvang tot projecten rond nieuwe woonvormen. Een deel van de zorg zit letterlijk in hetzelfde gebouw als je samenwerkingspartners, dus je staat middenin het netwerk dat de zorg in de regio mogelijk maakt. Dat maakt je rol breed en zichtbaar: je bent niet alleen met je eigen teams bezig, maar met alles daaromheen.
Je stuurt op de doelen uit het jaarplan: budget, kwaliteit, caseload en financiering. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, van ontwikkeling tot verzuim. Daarnaast ben je de schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt de koers van de organisatie naar de dagelijkse praktijk, pakt signalen van de werkvloer op en werkt verbetervoorstellen uit samen met de directie.
Bedrijfsvoering is bij IrisZorg nooit een doel op zich. Het is het middel om goede zorg mogelijk te maken. Een sluitende begroting betekent ruimte om te investeren. Een rooster dat klopt, betekent een team dat lekker draait.
Je geeft leiding aan een diverse groep professionals: van mbo- tot universitair geschoold, van net afgestudeerd tot zeer ervaren. Ieder vraagt iets anders van jou. Je hebt oog voor hun talenten en coacht hen om die optimaal te benutten. Je stimuleert collega’s om hun vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid te ontwikkelen, en houdt ze scherp op inhoud, resultaten en groei.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en makkelijk aan te spreken. Je pikt vroeg signalen op en gaat het gesprek aan, zodat kleine dingen geen grote problemen worden. En als het nodig is, durf je te sturen: binnen duidelijke kaders geef je richting en hak je de knoop door.
Bij IrisZorg krijg je veel vrijheid en veel verantwoordelijkheid. Binnen de doelen van het jaarplan bepaal je voor een groot deel zelf waar jouw teams zich op richten. Zie je een verbetering? Dan krijg je het vertrouwen om die zelf op te pakken.
Deze functie is nog in ontwikkeling en wordt steeds verder vormgegeven. Dat betekent dat je zelf ook in beweging blijft. IrisZorg is groot genoeg om je volop kansen te bieden en klein genoeg om elkaar echt te kennen. Veel collega’s groeiden hier binnen dezelfde organisatie door naar een volgende stap.
Je doet het niet alleen. Samen met de Manager Zorg geef je leiding aan jullie teams, ieder vanuit je eigen expertise. Hij of zij kijkt naar de inhoud en de kwaliteit van de zorg, jij naar de bedrijfsvoering. Samen sta je aan het roer en houd je het team scherp op resultaten, ontwikkeling en de kwaliteit van zorg.
Soms schuurt dat. Wat inhoudelijk het mooiste is, is financieel niet altijd de slimste keuze. En andersom. Maar juist door samen te blijven praten en elkaars werkgebied serieus te nemen, kom je tot betere beslissingen. Je hebt altijd iemand om mee te sparren en samen de knoop door te hakken.
Meer weten? Beluister onze podcast aflevering hierover!
IrisZorg staat niet stil. De zorg verandert en wij bewegen mee. Daar speel jij proactief op in. Je kijkt verder dan je eigen teams: je denkt mee over organisatiebrede vraagstukken, verbetert processen actief en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van IrisZorg.
Betaalbare zorg is daarin geen doel op zich, maar de basis. Want alleen als de organisatie financieel gezond blijft, is er ruimte om te blijven investeren in mensen, in kwaliteit en in innovatie. Jij helpt die balans te bewaren, signaleert kansen en neemt de verantwoordelijkheid om ze op te pakken. Zo werk je elke dag aan zorg die vandaag én morgen blijft kloppen.
Je bent analytisch én mensgericht. Je houdt van cijfers, maar krijgt net zoveel energie van de mensen erachter. Je durft besluiten te nemen en geeft richting, en hakt graag samen de knoop door. Je houdt overzicht als het druk wordt en je weet wanneer je moet doorpakken of wanneer je even moet vertragen om anderen mee te nemen.
De complexe problematiek van onze doelgroep daagt je uit. En uitdaging past bij je. Je blijft jezelf graag ontwikkelen en staat open voor vernieuwing.
Verder herken je jezelf hierin:
Bij IrisZorg vinden we jouw groei belangrijk, daarom investeren we daarin met cursussen en opleidingen. Wat kun je verder van ons verwachten?
Goed om te weten: Je werkt vooral doordeweeks, maar periodiek draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren of in het weekend.
* De functie is ingeschaald in FWG 55, maar de functie is nog in ontwikkeling en daarbij wordt ook de waardering in de nabije toekomst herzien.
Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Krijg je energie van schakelen tussen mensen, cijfers en overleg? Vind je het belangrijk dat je werk ertoe doet? Dan maak je bij IrisZorg elke dag het verschil. Niet direct voor cliënten, maar voor de collega’s die hen begeleiden en behandelen én voor de organisatie die dat mogelijk maakt.
Jij verbindt en geeft richting. Jij organiseert het.
Word Manager Bedrijfsvoering in Tiel.
Neem dan contact op met één van onze HR medewerkers. Zij kunnen al jouw vragen beantwoorden over het werken bij IrisZorg.
Achterhoek
