Adviseur Leren & Ontwikkelen (tijdelijk) / Arnhem

Jouw werk:

Weet jij snel de weg te vinden in onze zorgorganisatie?
Wij zoeken een tijdelijke collega ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de periode van juni 2026 tot okt/nov 2026

Als tijdelijk Adviseur Leren & Ontwikkelen bij IrisZorg krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de professionalisering van onze organisatie. We geloven in de kracht van leren en willen een omgeving creëren waarin onze medewerkers kunnen groeien om de beste zorg voor cliënten te bieden. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het realiseren van deze visie

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van effectieve leerprogramma’s en ontwikkelingsinitiatieven. Dat alles komt samen in ons Leermanagement platform: Dé startplek voor ontwikkeling van onze professionals Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de leerbehoeften van medewerkers in kaart te brengen en te vertalen naar praktische oplossingen en maakt deze toegankelijk. Daarnaast zorg je voor het proces rondom opleidingsaanvragen van onze medewerkers. Ook houd je je bezig met kwaliteitscontrole van trainingen en e-learnings, waarbij je evaluaties verzamelt en opvolging hiervan waarborgt. Rapportages en presentaties rond leren & ontwikkelen behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie

Je past bij ons als je;

Zelf kleur geeft aan jouw werk
Gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
Eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap

Jouw profiel

Een afgeronde opleiding op hbo- of academisch niveau, bij voorkeur in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders op verschillende niveaus
Je werkt accuraat en bent digitaal vaardig
Kennis van en affiniteit met digitale leeroplossingen is een duidelijke pré
Je denkt creatief en hebt het analytisch vermogen om leerresultaten te meten en te evalueren
Je bent een zelfstarter met een proactieve houding en de drive om continu te verbeteren
Je werkt graag hard én met je hart
Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken

Wat bieden wij

Afwisselend werk in een organisatie die ertoe doet
Een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het leren en ontwikkelen van onze medewerkers
Een dynamische werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer
Inschaling in FWG 50 en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ. Het salaris bedraagt minimaal €3.456,00 en maximaal €4.579,00 bruto
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sport-abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT-middelen zoals computer of tablet, of (elektrische) fiets
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto, naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze
Toegang tot onze GGZ-E learning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn
Een contract van 32 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Maandag en donderdag zijn de vaste kantoordagen voor het team Leren & ontwikkelen

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken?

Contactgegevens: Diede Smits, Leren & Ontwikkelen, tel.nr: 06 – 31 04 88 40

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 22 februari. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 maart

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern).

Benieuwd wie
wij zijn?

Enthousiast?
Solliciteer hier!

Voor ons telt wie je bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit of leeftijd is hierbij niet van belang. Voel je daarom vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! We zullen zo snel mogelijk reageren op jouw sollicitatie.