Lees het verhaal van Ruud

Ruud | Jeugdbehandelaar

Ruud werkt al meer dan twintig jaar bij IrisZorg. Wat begon als een stage groeide uit tot een loopbaan met diepgang, visie en een sterke verbinding met de regio. Vandaag de dag werkt hij als jeugdbehandelaar op de jeugdpolikliniek in Nijmegen én als programmaleider voor CRA, een evidence-based behandelmethodiek. 

Zijn hart ligt bij het behandelwerk. “Je probeert iemand echt weer in z’n kracht te zetten, in situaties die vaak complex zijn.” Zijn kracht? Jongeren zien in hun context. “Duurzaam herstel bereik je niet alleen. Je moet ouders, school en bijvoorbeeld hulpverlening betrekken. Dat kost tijd en energie, maar is echt nodig.”

Waarom is IrisZorg voor jou een fijne werkgever?

Voor Ruud is IrisZorg een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te verdiepen en te ontwikkelen. “Ik ben hier echt meegegroeid. Als je iets wil, denken ze bij IrisZorg met je mee. Of je nou net uit de schoolbanken komt of al jaren ervaring hebt,  er is hier veel mogelijk.”

Ook op inhoudelijk vlak biedt de regio Nijmegen volgens hem volop kansen. “We zijn niet bang om nieuwe dingen uit te proberen. Pilots, vernieuwing in behandelgroepen, dat gebeurt vaak hier. We lopen graag voorop. Dat vraagt ook iets van de medewerkers: goed zorgen voor je basis, en kritisch blijven op wat werkt. Volop uitdaging dus.”

IrisZorg regio Nijmegen werken verslavingszorg

Regio Nijmegen is volgens Ruud..

“Eigenzinnig, vooruitstrevend en verbonden met de stad. Ik kom hier vandaan en voor mij voelt het persoonlijk. Het is een studentenstad, met ruimte voor lef en nieuwe ideeën. Mensen uit de regio komen voor hun zorg vaak naar Nijmegen. Daardoor is onze poli een belangrijke spil in het netwerk van jeugd GGZ-zorg.”

Wat regio Nijmegen zo bijzonder maakt?

  • Diversiteit aan mensen, van jongeren tot ouderen, van lichte problematiek tot complexe situaties met verslaving, psychiatrie en sociaal-maatschappelijke uitdagingen tegelijk.

  • Veel ruimte voor ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel. “Door jezelf te laten zien, betrokken te zijn en kansen te benutten, groei je op inhoud én als persoon.”

  • Een vooruitstrevende cultuur, waarin maatwerk en vernieuwing centraal staan.
    “Je krijgt hier écht de kans om impact te maken. Maar je moet wel gemotiveerd zijn, je echt voor de doelgroep willen inzetten en tevreden zijn met de kleine stappen die je samen zet.”

Verhalen & ervaringen van onze collega’s

HR contact opnemen met collega IrisZorg.

Heb je vragen over een vacature, of wil je iets anders weten?

Neem dan contact op met één van onze HR medewerkers. Zij kunnen al jouw vragen beantwoorden over het werken bij IrisZorg.