Ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen / Arnhem

Jouw werk:

We zijn op zoek naar een enthousiaste, ervaren adviseur Leren & Ontwikkelen. Als adviseur Leren & Ontwikkelen bij IrisZorg krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de professionalisering van onze organisatie. Wat ons betreft is leren toekomst creëren. Met een toenemende zorgvraag en een krappe arbeidsmarkt moeten wij mensen binden en boeien, onze eigen medewerkers opleiden, interne mobiliteit faciliteren en toekomstbestendig opleiden. Jij ondersteunt onze leidinggevenden, teams en individuele medewerkers om handen en voeten te geven aan ontwikkelinterventies die passen bij deze visie

Het team Leren en Ontwikkelen bestaat uit een Beleidsadviseur L&O die het team inhoudelijk aanstuurt, een collega-Adviseur Leren & Ontwikkelen, een opleidingscoördinator en administratieve ondersteuning

Je draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van het team Leren & Ontwikkelen
Samen met de beleidsadviseur, werk je aan het vormgeven van Praktijkleren, Teamontwikkeling en loopbaanpaden binnen IrisZorg
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze praktijkleerplekken, de coördinatie van praktijkopleiders op mbo en hbo-niveau, en de stagiaires. Je werkt eraan dat Leren & Ontwikkelen bijdraagt aan het binden van nieuwe professionals aan onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende leidinggevenden om de leerbehoeften van teams en medewerkers in kaart te brengen en (loopbaan)perspectieven te ontwikkelen.
Samen met jouw collega-adviseur speel jij een rol in diverse projecten, bijvoorbeeld op gebied van leiderschap, onboarding, jonge professionals of innovatie

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie

Je past bij ons als je;

Gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden

Eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap

Op ambitieuze manier kunt roeien met de riemen die je hebt

Een stevige partner bent om mee te reflecteren

Ruime ervaring hebt in het goede gesprek

Soepel beweegt in de dynamiek van een zorgorganisatie

Jouw profiel

Een afgeronde opleiding op hbo- of academisch niveau, bij voorkeur in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, HRD, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, in - bij voorkeur - een zorgorganisatie
Het is een pré als je kunt laten zien hoe je hebt leren reflecteren en daarin ook anderen kunt begeleiden (b.v. door aanvullende opleiding)
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders op verschillende niveaus
Analytisch vermogen om leervraag te duiden en beoogd resultaat aan te laten sluiten bij organisatiedoelstellingen
In staat om visie te vertalen naar (maatwerk)oplossingen
Aantoonbare ervaring met het coachen / begeleiden van medewerkers en teams in hun ontwikkeling
Creatief en innovatief denkvermogen met de vaardigheid om leerinterventies te ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie
Je bent digitaal vaardig en kan goed omgaan met de diverse applicaties
Je bent een zelfstarter met een proactieve houding
Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken

Wat bieden wij

Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
Een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in de organisatieontwikkeling en de professionele groei van teams en medewerkers
Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
Een dynamische werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer
Inschaling in FWG 55 en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ. Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sport-abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen zoals computer of tablet, of (elektrische) fiets
Na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
Een contract van 32 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Maandag en donderdag zijn de vaste kantoordagen voor het team Leren & ontwikkelen

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature of kennismaken?
Contactgegevens: Kathi Broeksteeg-Künnen, beleidsadviseur L&O, tel.nr: 088 – 606 18 90

Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern).

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 maart in Arnhem
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg?
Solliciteer via onderstaande button online.

Benieuwd wie
wij zijn?

Enthousiast?
Solliciteer hier!

Voor ons telt wie je bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit of leeftijd is hierbij niet van belang. Voel je daarom vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! We zullen zo snel mogelijk reageren op jouw sollicitatie.