Wil jij bouwen aan een lerende organisatie die duizenden cliënten ondersteunt op weg naar herstel? Bij IrisZorg krijg je de kans om richting te geven aan leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid in een organisatie die volop in beweging is.
Leren is voor ons meer dan kennis opdoen: het is samen bouwen aan de toekomst. In deze functie richt je je vooral op de verdere professionalisering van de afdeling Leren & Ontwikkelen. Je werkt aan een gestructureerde leercultuur door het uitwerken van beleid, procesinrichting en -borging. Je vindt het belangrijk dat afspraken duidelijk zijn en dat de basis goed staat. Zo maak je de weg vrij voor onderscheidende en innovatieve zorg, maar zorg je er bijvoorbeeld ook voor dat we blijven voldoen aan eisen van onze externe financiers.
Samen met je team onderzoek je continu hoe Leren & Ontwikkelen nog beter kan bijdragen aan het succes van IrisZorg. Dat is belangrijk, want onze organisatie staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag neemt toe, de arbeidsmarkt is krap en zorgprofessionals werken in een omgeving die continu verandert. Thema’s als medewerkers behouden, wendbaarheid en toekomstbestendigheid zijn daarom belangrijker dan ooit
Het team Leren & Ontwikkelen bestaat uit drie adviseurs, een coördinator en administratieve ondersteuning. Naast je vaste taken werk je mee aan verschillende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap en onboarding. Door jouw ervaring ben je een waardevolle sparringpartner voor het team. Je helpt je collega’s bij inhoudelijke vraagstukken, denkt vooruit en weet ideeën om te zetten in praktische stappen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je vasthoudend en kun je goed omgaan met de dynamiek van een zorgorganisatie in ontwikkeling.
IrisZorg is er voor mensen van alle leeftijden en uit alle lagen van de samenleving. Wij bieden integrale verslavingsbehandeling, maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering en preventie. Zo ondersteunen we cliënten op weg naar herstel. We werken vanuit vier waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Dat maakt IrisZorg een betrokken, diverse en kleurrijke organisatie!
Je past bij ons als je:
– goed kunt werken in een dynamische omgeving
– eigenaarschap neemt over jouw werk en vakmanschap
– een stevige gesprekspartner bent en graag samen reflecteert
Heb je vragen over de vacature of wil je eerst kennismaken? Neem dan gerust contact op.
Contactpersoon: Leonie Huijs, HR manager, telefoon 06 – 2966 4555
Je kunt reageren tot en met vrijdag 24 juli. Vanwege de zomervakantie vinden de sollicitatiegesprekken plaats in de eerste week van september.
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid, hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern).
Voor ons telt wie je bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit of leeftijd is hierbij niet van belang. Voel je daarom vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! We zullen zo snel mogelijk reageren op jouw sollicitatie.
Neem dan contact op met één van onze HR medewerkers. Zij kunnen al jouw vragen beantwoorden over het werken bij IrisZorg.
Achterhoek
Enthousiast over de vacature? Laat je e-mail achter en ontvang de vacature per mail!
