Wil jij HR-processen slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendig maken? Als HR-projectregisseur AFAS verbind je mensen, processen en systemen. Zo maak je het werk voor onze professionals makkelijker en draag je bij aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten. Ontmoet ons en ontdek of deze functie bij IrisZorg jouw volgende stap is!
Als procesregisseur voor AFAS ben jij de verbindende schakel tussen HR, functioneel applicatiebeheer, externe leveranciers en ketenpartners. Je zorgt dat onze HR-processen logisch zijn ingericht, goed werken en blijven aansluiten op wat IrisZorg nodig heeft.
Je onderhoudt, verbetert en vernieuwt HR-processen in AFAS. Je haalt behoeften op, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Daarbij zie je kansen om processen verder te automatiseren, digitaliseren en vereenvoudigen.
Ook ben je het aanspreekpunt voor onze uitbestede HR- en salarisadministratie. Je volgt ontwikkelingen in HR-wetgeving, de cao ggz en de cao Sociaal Werk en vertaalt wijzigingen samen met betrokken collega’s naar duidelijke, werkbare processen.
Je houdt je onder meer bezig met:
• AFAS HR-processen analyseren, ontwerpen, testen, invoeren en evalueren;
• wensen van gebruikers vertalen naar passende oplossingen in AFAS;
• afstemmen met HR, functioneel beheer, leveranciers en andere betrokkenen;
• instructies maken en gebruikers ondersteunen of trainen;
• bewaken dat processen voldoen aan cao’s en wet- en regelgeving;
• voorstellen doen voor een duidelijke en toekomstbestendige inrichting van onze AFAS-omgeving.
Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je brengt structuur, houdt overzicht en krijgt mensen mee in verandering. Het resultaat? Betrouwbare en gebruiksvriendelijke HR-processen die collega’s ontlasten en IrisZorg vooruithelpen.
IrisZorg is er voor mensen van alle leeftijden en uit alle lagen van de samenleving. We bieden integrale verslavingsbehandeling, maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering en preventie. Zo ondersteunen we cliënten op weg naar herstel.
Je past bij ons als je:
• zelf kleur geeft aan jouw werk;
• gelooft in de kracht van ontmoeten en verbinden;
• eigenaarschap neemt over jouw werk en vakmanschap;
• staat achter een rookvrije organisatie.
Krijg jij energie van het doorgronden van processen en systemen? En wil je samen met collega’s bouwen aan een moderne HR-organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Vinden wij jouw sollicitatie interessant? Dan plannen we zo snel mogelijk een gesprek in. Deze vacature heeft daarom geen sluitingsdatum.
Heb je vragen over de vacature of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met Leonie Huijs, Manager HR, via 06 29 66 45 55. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid, hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern)
Voor ons telt wie je bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit of leeftijd is hierbij niet van belang. Voel je daarom vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! We zullen zo snel mogelijk reageren op jouw sollicitatie.
Neem dan contact op met één van onze HR medewerkers. Zij kunnen al jouw vragen beantwoorden over het werken bij IrisZorg.
Achterhoek
Enthousiast over de vacature? Laat je e-mail achter en ontvang de vacature per mail!
