De samenwerkende organisaties binnen het netwerk Integrale GGZ (IGGZ) – IrisZorg, Pro Persona, RIBW Arnhem & Veluwe Vallei zijn op zoek naar een projectmanager. Ben jij een strategisch/tactisch sterke verbinder die overzicht houdt, die de samenwerking laat werken? Een kartrekker en ondersteuner die in een bewegend in- en extern veld koers houdt en voortgang boekt op de projecten. Dan is dit een functie voor jou!
De projectmanager voor Regio Midden vervult een strategische/tactische rol binnen de IGGZ en werkt daarbij nauw samen met projecteigenaren en projectteams in regio Gelderland Midden, de netwerksecretaris die bestuurlijk ondersteunt en de projectmanagers in regio Gelderland Zuid.
Je regisseert, coördineert en stimuleert de samenwerking tussen meerdere organisaties die gezamenlijk werken aan betere, samenhangende zorg. Je zorgt ervoor dat de projecten en onderlinge samenwerking in de praktijk effectief is. Je ondersteunt de directies in de projecten en de verschillende overleggen. Dit vertaalt zich in de volgende activiteiten:
1. Projectmanagement
– Projecten voldoen aan de vastgestelde eisen van kwaliteit, kwantiteit, levertijd en budget
– Projectplan voldoet aan professionele standaarden, is technisch realiseerbaar en past in budget en planning
– Doelen, randvoorwaarden, structuur, consequenties, risico’s, ontwerp, zijn beschreven in SMART opgestelde documenten en afgestemd met projecteigenaar
– Samenstelling en formatie van de projectgroep en stuurgroep passend bij de aard en het doel van het project
– Mensen, middelen en instrumenten zijn op effectieve en efficiënte wijze ingezet of toegepast
– Besluitvorming is tijdig en langs gedefinieerde wegen
2. Planning en resultaat
– Optimale aansluiting van activiteiten op elkaar met betrekking tot wanneer en waar ze plaatsvinden
– Overzichtelijke planning van activiteiten met vastgestelde volgorde en prioriteiten
– Tijdige implementatie van producten en/of diensten die aan vastgestelde eisen van kwaliteit, kwantiteit, levertijd en budget voldoen
– Eindresultaten die voldoen aan de met de projecteigenaar overeengekomen en in projectplannen vastgelegde projectdoelstellingen en resultaten
– Adequate project- en beheerdocumentatie
– Raakvlakken, samenhang en wederzijdse afhankelijkheden tussen projecten maar ook met andere trajecten binnen de organisatie of de programma’s zijn specifiek beschreven
– Herhaaldelijk advies aan projecteigenaar/ stuurgroep over balans tussen kwaliteit, budget, risico’s, doorlooptijd en scope
– Risicoanalyse en bijbehorende maatregelen om risico’s te beperken zijn tijdig ingezet
– Deadlines zijn gehaald of onmiddellijke escalatie bij dreigende overschrijding van planning of budget
– Tijdige en relevante rapportage en communicatie naar projecteigenaar en andere relevante betrokkenen m.b.t. budget, tijdsplanning, voortgang, resultaat en ook de verbinding tussen de projecten
3. Netwerk en samenwerking
– Zorgt voor goede samenwerking in – en extern
– Initiatiefnemer om eventuele knelpunten dan wel kansen die zich voordoen op te pakken
– In staat om projecten bestuurlijk en in de verschillende organisaties verder te brengen. Heeft aantoonbaar, succesvol en tijdig eindproducten opgeleverd conform de eisen
– Heeft naar tevredenheid van projecteigenaar werkzaamheden uitgevoerd en resultaten behaald (waardering = goed)
– Goede voorbereiding van de verschillende project- en bestuurlijke overleggen
4. Advies
– Oplossingen van problemen die de behoefte van belanghebbenden beantwoordt
– Volledige, eenduidige en uitvoerbare oplossingsvoorstellen voor knelpunten in de praktijk
– Verschillende alternatieven met bijbehorende consequenties zijn begrijpelijk en doelgroepspecifiek beschreven voor belanghebbenden
– Bruikbare, realistische en actuele adviezen die voldoen aan professionele standaarden en die leiden tot een betere prestatie van de organisatie
Klanten zijn tevreden
5. Ontwikkeling
– Verbeterde processen of uitbreiding op producten en/of diensten die resulteren in een verhoogd organisatie rendement of een betere kwaliteit
– Evaluatie op projectresultaat en proces, inclusief voorstel voor verbeterde kwaliteit van het geleverde proces en product ten behoeve van toekomstige projecten.
– Zakelijke relaties met relevante stakeholders zijn en blijven aanwezig, hun behoeften zijn bekend en de strategische thema’s zijn vastgelegd in een strategisch jaarplan/investeringskalender
– Verbeteringen voor project management -en innovatie aanpak voor het gehele team
In deze functie kom je niet alleen voor IrisZorg te werken. Je werkt voor de IGGZ. De IGGZ is een regionaal samenwerkingsverband van 4 GGZ – organisaties: Pro Persona, IrisZorg en RIBW Arhhem & Veluwe Vallei en RIBW Nijmegen & Rivierenland.
“Door samen te werken willen wij de zorg aan mensen met een complexe psychische hulpvraag (EPA/EPK) nu en in de toekomst toegankelijk houden en duurzaam verbeteren. Onze samenwerking moet leiden tot het efficiënter en effectiever omgaan met schaarse middelen en een aantrekkelijke werkomgeving. Wij dragen bij aan het bevorderen van de gezondheid van alle inwoners (mentaal vitale wijken/woonkernen) en zetten onze expertise in om de inclusie van mensen met een complexe psychische hulpvraag in wijken/woonkernen te borgen”
IGGZ stelt zichzelf tot doel:
– Toekomstbestendige zorg en ondersteuning aan mensen met Ernstig Psychische Aandoening (EPA)/ Ernstig psychische kwetsbaarheid (EPK)
– Samenwerking tijdens de behandeling en begeleiding van cliënten met EPA/EPK
– Borgen zorgaanbod/zorginfrastructuur voor complexe doelgroepen, ook in dunner bevolkte gebieden
– Bijdragen aan duurzame mentale gezondheidsnetwerken in vier regio’s
– Sociale basis en preventie
– Verkennend gesprek, wachtlijstinformatie
– Samenwerken met partijen in de 0e en 1e lijn om de inclusie van inwoners met een complexe psychische hulpvraag te borgen in wijken/woonkernen
consultatie en advies aan netwerkpartners
– Optioneel: kortdurende ondersteuning
– Zelfhulp en peer support: aanbod voor mensen met EPA/EPK
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels; bel of mail dan met:
Maurits Barendrecht, Directeur Zorg RIBW
Tel: 06-25111576 of mail: m.barendrecht@ribwavv.nl of managementassistenten@ribwavv.nl
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Voor ons telt wie je bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit of leeftijd is hierbij niet van belang. Voel je daarom vrij om dit weg te laten op je cv, graag zelfs! We zullen zo snel mogelijk reageren op jouw sollicitatie.



















Neem dan contact op met één van onze HR medewerkers. Zij kunnen al jouw vragen beantwoorden over het werken bij IrisZorg.
Achterhoek
Enthousiast over de vacature? Laat je e-mail achter en ontvang de vacature per mail!